CMO-on-the-Go: как гиг-работники могут помочь вашему отделу маркетинга

Директор по маркетингу

Средний срок пребывания в должности директора по маркетингу составляет чуть более 4 лет.- самый короткий в C-Suite. Зачем? Из-за давления на достижение целей по доходам выгорание становится почти неизбежным. Именно здесь и вступает в игру гиг-работа. Быть директором по маркетингу на ходу позволяет старшим маркетологам устанавливать свой собственный график и брать на себя только то, что они знают, что они могут выполнить, что приводит к более качественной работе и лучшим результатам.

Тем не менее, компании продолжают принимать важные стратегические решения без учета точки зрения директора по маркетингу, несмотря на то, что они приносят в жертву свой опыт в увеличении доходов компании. Вот тут и вступают в игру гиг-работники высшего звена. Они могут выполнять функции директора по маркетингу для брендов на неполный рабочий день, экономя бренду на стоимости найма директора по маркетингу, который, вероятно, будет работать всего несколько лет.

Работа с частичным CMO отличается от работы консультантом; это влечет за собой взаимодействие с топ-менеджером и досками как часть команды с глубокой интеграцией в повседневные операции. Как директор по маркетингу, участвующий в гиг-экономике, у меня есть обязанности, аналогичные обязанностям постоянного директора по маркетингу. Я возглавляю маркетинговые команды для достижения стратегических целей и отчитываюсь перед генеральным директором. Я просто делаю это на дробной основе. Как и многие рабочие, работающие в сфере экономики, я нашел работу через сеть контактов, которую я развил, когда был на более традиционном пути работы, в том числе был частичным директором по маркетингу в Abuelo, The Cookie Department и других.

Почему Gig Workers?

Один из наиболее часто задаваемых вопросов, который мне задают, - это: что гиг-работники приносят в отдел маркетинга? Одно из огромных преимуществ заключается в том, что работник, работающий на рабочем месте, дает свежие идеи, когда присоединяется к команде постоянных сотрудников. Такой подход объединяет лучшее из обоих миров - «свежий взгляд» новичка и институциональные знания от штатной команды.

Согласно информации  Шкала заработной платысредняя зарплата директора по маркетингу составляет 168,700 XNUMX долларов. Многие компании, особенно стартапы, не могут позволить себе нанять кого-то с такой зарплатой на полную ставку, но постоянный директор по маркетингу может принести такой же многолетний опыт и лидерство при гораздо меньших затратах. Если постоянная маркетинговая команда сопротивляется искушению относиться к директору по маркетингу как к постороннему и вовлекает его во все соответствующие решения, компания получит все преимущества опытного и квалифицированного профессионала без внушительной цены.

Еще одно преимущество заключается в том, что договоренность о концерте может позволить компаниям и руководителям испытать более постоянные отношения. В то время как многие работники концерта (например, я) вполне довольны работой по контракту и ценят гибкость и разнообразие, другие, вероятно, будут развлекаться, приходя на борт на полную ставку на нужную должность. Соглашение о концерте позволяет обеим сторонам изучить это, прежде чем брать на себя обязательства.

Советы для директоров по маркетингу, желающих осуществить переход

Если вы директор по маркетингу и начинаете чувствовать себя измотанным, возможно, пришло время изучить, как вы можете поделиться своим маркетинговым опытом с компаниями на контрактной основе. Обратитесь к бывшим коллегам и сообщите им, что вы заинтересованы в концертной работе. Не забывайте включать поставщиков в свою информационную работу - они обычно имеют представление о нескольких организациях изнутри и могут предоставить потенциальных клиентов, когда уход руководителей приводит к появлению свободных мест.

Одним из главных препятствий в работе фрилансера является непредсказуемость доходов. Прежде чем сделать решительный шаг, убедитесь, что вы готовы к финансовым приливам и отливам, которые неизбежно происходят во внештатной работе. Убедитесь, что вы готовы финансово и эмоционально продвигаться вперед в тяжелые времена. Когда профессионал по маркетингу входит в гиг-экономику с широко открытыми глазами, это может быть невероятно насыщенной и полезной жизнью.

Когда организации используют преимущества найма руководителей-фрилансеров по маркетингу, отношения могут быть взаимовыгодными. Директора по маркетингу Gig могут поделиться новыми идеями, доступным опытом и положительно повлиять на чистую прибыль. В свою очередь, концертмейстер обладает гибкостью, полезной работой и меньшим выгоранием.

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.