Рекламные технологииАналитика и тестированиеСодержание маркетингаЭлектронная торговля и розничная торговляЭлектронный маркетинг и автоматизацияИвент маркетингМобильный и планшетный маркетингSearch MarketingСоциальные сети и маркетинг влияния

CMO-on-the-Go: как гиг-работники могут помочь вашему отделу маркетинга

Средний срок пребывания в должности директора по маркетингу составляет чуть более четырех лет.— самый низкий в топ-менеджменте. Почему? В условиях давления на достижение целей по доходам выгорание становится практически неизбежным. Вот тут-то и приходит на помощь работа по совместительству. Работа в качестве директора по маркетингу на ходу позволяет главным маркетологам устанавливать свой график и брать на себя только то, с чем они знают, что могут справиться, что приводит к более высокому качеству работы и лучшим результатам для прибыли.

Тем не менее, компании продолжают принимать важные стратегические решения, не прибегая к помощи директоров по маркетингу, несмотря на свой опыт в области увеличения доходов компаний, который они привносят. Вот здесь-то и вступают в игру работники высшего звена. Они могут работать в качестве директора по маркетингу для брендов на неполный рабочий день, экономя бренду затраты на найм директора по маркетингу, который, скорее всего, проработает всего несколько коротких лет.

A дробная CMO работа отличается от работы консультантом; это предполагает взаимодействие с высшим руководством и советами директоров как часть команды, с глубокой интеграцией в повседневную деятельность. Как директор по маркетингу, участвующий в экономике свободного заработка, у меня есть обязанности, аналогичные обязанностям директора по маркетингу, работающего полный рабочий день. Я возглавляю маркетинговые команды для достижения стратегических целей и отчитываюсь перед генеральным директором. Я делаю это дробно. Как и многие работники гиг-экономики, я нашел работу через сеть контактов, которые у меня сложились, когда я шел по более традиционному пути работы, в том числе был частным директором по маркетингу в Abuelo's, The Cookie Department и других.

Почему Gig Workers?

Один из наиболее часто задаваемых вопросов: что приносят рабочие в отделы маркетинга? Одним из огромных преимуществ является то, что временный работник приносит свежие идеи, когда присоединяется к команде постоянных сотрудников. Такая схема сочетает в себе лучшее из обоих миров — «свежий взгляд» от новичка и институциональные знания от штатной команды.

По  Шкала заработной платыСредняя зарплата директора по маркетингу составляет 168,700 XNUMX долларов. Многие компании, особенно стартапы, не могут позволить себе нанять кого-то с такой зарплатой на полный рабочий день, но директор по маркетингу может принести тот же многолетний опыт и лидерство с гораздо меньшими затратами. Если постоянная маркетинговая команда не поддастся искушению относиться к директору по маркетингу как к аутсайдеру и вовлечет совместителя во все важные решения, компания получит все преимущества опытного и состоявшегося профессионала без огромных затрат.

Еще одним преимуществом является то, что договоренность о совместном сотрудничестве может позволить компаниям и руководителям протестировать более постоянные отношения. В то время как многие рабочие (такие как я) вполне довольны работой по контракту и ценят гибкость и разнообразие, другие, вероятно, с удовольствием примут на работу полный рабочий день на подходящей должности. Договоренность о концерте позволяет обеим сторонам изучить это перед принятием решения.

Советы для директоров по маркетингу, желающих осуществить переход

Если вы директор по маркетингу и начинаете чувствовать себя измотанным, возможно, пришло время изучить, как вы можете поделиться своим маркетинговым опытом с компаниями на контрактной основе. Обратитесь к бывшим коллегам и сообщите им, что вы заинтересованы в концертной работе. Не забывайте включать поставщиков в свою информационную работу - они обычно имеют представление о нескольких организациях изнутри и могут предоставить потенциальных клиентов, когда уход руководителей приводит к появлению свободных мест.

Одним из главных препятствий в работе фрилансера является непредсказуемость доходов. Прежде чем сделать решительный шаг, убедитесь, что вы готовы к финансовым приливам и отливам, которые неизбежно случаются во внештатной работе. Убедитесь, что вы готовы финансово и эмоционально двигаться вперед в трудные времена. Когда профессионал в области маркетинга входит в гиг-экономику с широко открытыми глазами, его жизнь может стать невероятно насыщенной и полезной.

Когда организации используют преимущества найма руководителей-фрилансеров по маркетингу, отношения могут быть взаимовыгодными. Директора по маркетингу Gig могут поделиться новыми идеями, доступным опытом и положительно повлиять на чистую прибыль. В свою очередь, концертмейстер обладает гибкостью, полезной работой и меньшим выгоранием.

Рене Скотт

Целеустремленный стратег по бренду, вдохновляющий создатель команды и активный исполнительный лидер с обширным опытом, увеличивающий продажи и прибыль основных потребительских брендов в периоды усиления конкуренции и экономических спадов. Имеет опыт работы в ресторанах, фитнесе и упакованных товарах. Сильные навыки лидерства в франшизе.

Статьи по теме

Вернуться к началу кнопки
Закрыть

Adblock обнаружен

Martech Zone может предоставить вам этот контент бесплатно, потому что мы монетизируем наш сайт за счет доходов от рекламы, партнерских ссылок и спонсорства. Мы были бы признательны, если бы вы удалили блокировщик рекламы при просмотре нашего сайта.