Социальное лидерство: Ассоциация лидерства Индианы

Depositphotos 18532595 м 2015 г.

Это утро было чудесным, проведенным с Ассоциация лидеров Индианы. Нечасто у вас есть возможность поговорить с группой лидеров образования, гуру лидерства и лидеров сообщества. Многие люди обращаются к гражданским и образовательным организациям и верят, что никогда не заинтересуются такими темами, как социальные сети.

При опросе группы перед занятием:

  • 90% группы знаком с компьютерами.
  • 70% группы были знаком с ведением блога.
  • 67% группы были знаком с Web 2.0.
  • 53% группы были знаком с социальными сетями.

Во главе с Джорджем Оканти, это была заинтересованная группа, стремящаяся найти возможности для улучшения ILA, а также использовать социальные сети в своих соответствующих организациях. Они хотят ответить на следующий вопрос: «Как мы сознательно подключаемся к нашей миссии, ценностям и создаем будущее, отличное от прошлого?»

Также присутствовали Округ Сент-Джозеф, Центр ресурсов карьеры округа Браун, Академия свободы, Инновационные решения для лидерства, Молодежное руководство Саут-Бенда / Мишавака, Программа государственного университета Болла по созданию лучших сообществ, Лидерские предприятия, Уэйкросс Центр, Руководство округа Ла-Порт, Центр изучения мираи руководство Университета Пердью.

Благодаря возможности, которую предоставляют социальные сети, лидерские организации могут использовать социальные сети для:

  • Обмен информацией и передовым опытом (а также обмен неудачниками!)
  • Понимание развивающейся природы лидерства
  • Место, где участники могут связаться друг с другом
  • Синхронизация терминологии между руководящими организациями
  • Улучшить связь
  • Создавайте повторяющиеся процессы
  • Набор «предварительных» лидеров после выхода базы на пенсию
  • Место для предоставления и обмена ресурсами
  • Место для выращивания лидеров
  • Место для продвижения отличной работы, которую делают лидеры организаций

Было бы здорово увидеть содействие достижению этих целей через такую ​​организацию, как Indiana Leadership! Я считаю, что такие трудолюбивые организации с ограниченными ресурсами, как эта, могут извлечь выгоду из использования этой сети поддержки и технологий для укрепления связей и облегчения общения.

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.