Mavericks за работой: кто нанимает?

Mavericks за работой: почему побеждают самые оригинальные умы в бизнесеВ прошлом месяце Книжный клуб по маркетингу Индианаполиса выбрал книгу для чтения «Маверикс на работе». Я люблю книги, особенно книги о бизнесе. Мой дом полон ими. Я читаю это и только начал Никогда не ешьте в одиночестве: и другие секреты успеха, одни отношения за раз.

«Mavericks at Work» - одна из тех невероятно вдохновляющих книг, но я не уверен, насытился ли я ими. Том Питерс, Гай Кавасаки, Сет Годин и даже мои друзья и семья постоянно говорят мне, чтобы я был Maverick.

В душе я индивидуалист, но не уверен, что миру нужно так много индивидуалистов. А мы?

инакомыслящий: одинокий инакомыслящий интеллектуал, художник или политик, занимающий независимую позицию отдельно от своих соратников.

В конце концов, разве нам не нужны парни, которые просто собираются ремонтировать наши машины, подметать полы, держать автобусы в рабочем состоянии и следить за магазином? Может ли каждый бизнес позволить себе продвигать Mavericks? Дело не в том, что я сомневаюсь в собственном предпринимательском духе, я просто сомневаюсь, что у Mavericks есть много возможностей.

Один мой хороший друг спросил, как мне нравится книга. Я ответил: «Обожаю книгу!»

Затем мне пришлось вернуться к работе. Дело не в том, что моя работа не позволяет мне быть влиятельным ... просто бизнес в целом не обязательно ценит индивидуальность на работе. Они нонконформисты, аутсайдеры, нарушители спокойствия. Часто я думаю, что именно Maverick в конечном итоге ищет новую возможность - потому что они никогда не уходили оттуда.

Я ошибаюсь в этом?

5 комментариев

  1. 1
    • 2

      I agree, this is why we have Jessie James who builds motorcycles, Orange County Choppers, builds motorcylces. And all of the the people who will do contract work for them. Do you think all of these people are conformists, play it safe in life. these are examples. I am a non-conformists. I am an white female americian who went to acupuncture school. it was a long 3 years. and I am not of asian decent. I would say that is being a non-conformists. We really need more non-conformists

  2. 3

    Джесси,

    I don’t disagree and don’t take me the wrong way, neither is necessarily more valuable than the other. I believe a great team needs ‘lifters and pushers’. Those that think it and those that can execute on that plan.

    I just wonder how many mavericks an industry can handle and if there’s really any shortage of them!

  3. 4

    I was thinking this too, but I realised – everyone can be a Maverick sometimes, and a ‘lifter and pusher’ other times (even if it requires biting their tongues). It would be no good if everyone suggested doing everything a new way every time. But I think there is room for everyone to ask the questions that need asking, especially “why?”. And in my experience, this question is asked much too rarely.

  4. 5

    I agree. We must have people to push the new ideas and dream of what can be. Just as importantly, we need the people that can focus on doing what is necessary to carry the new direction forward.

    There is a time and a place for both. Stagnation occurs when no new ideas are being offered. However, stagnation can also occur when too many ideas are thrown into the mix and nobody is willing to work with someone else’s ideas.

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.