PersonalDNA - Профиль личности

Мой друг абсолютно презирает личностные тесты. Мне они действительно нравятся, но я не чувствую себя комфортно, принимая решения на их основе. У меня были работодатели, которые использовали тестирование для создания команд и понимания того, как люди в этой команде будут с ними взаимодействовать. Будучи «официально» обученным Development Dimensions International, Я чувствую себя комфортно, просматривая личностные тесты и не использую их для определения рабочих отношений. Когда я работал в компании, где мы проходили обучение, тесты работали фантастически, потому что они привели к личностное развитие о том, как мы взаимодействовали с другими.

Когда я перешел к предыдущему работодателю, который не беспокоился о каком-либо обучении, Майерс-Бриггс test оказался еще одной частью информации, которая была использована против вас. Менеджеру проще оправдываться не вести, когда они могут нелогично расшифровать тест личности. Он превращается в костыль, а не в инструмент. Непонимание данных может привести к худшим решениям, чем их полное отсутствие. Мы видим это снова и снова при опросах, плохо разработанных опросах, плохих фокус-группах и слабом анализе. Личностные тесты ничем не отличаются. Назначение звания менеджера или руководителя не означает, что вы знаете, как управлять или контролировать, и определенно не означает, что вы можете анализировать чей-то личностный тест, чтобы изменить то, как вы с ним работаете. Вот почему я думаю, что мой друг их ненавидит… и я не виню его. Это как если бы я взял книгу по биологии, чтобы сделать тебе операцию, ты мне доверяешь? Думаю, нет.

Анимированный лидер

Тем не менее, мне очень понравился отчет PersonalDNA и их комментарии, основанные на вашем представлении. Элементы управления были очень интуитивно понятными для выбора ответов, я впечатлен удобством использования их приложения. Кроме того, готовый отчет был точным и, что самое главное, положительный. Информации было достаточно, чтобы нарисовать себя, но не слишком много, чтобы кто-то мог удержать эту информацию против вас. Проверять, выписываться
мой личный отчет о ДНК
чтобы убедиться в этом.

Анимированный лидер… Мне нравится, что!

Один комментарий

  1. 1

    Я провел несколько личностных тестов, и некоторые из них дают удивительно точные результаты, задав всего несколько вопросов. Я думаю, что они могут стать отличным ориентиром для создания команд. Но они не могут быть единственным инструментом для этого.

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.