Пробивая сквозь

пробивая

В пятницу мы отлично провели время с командой наших технологических спонсоров,Formstack , обсуждая программное обеспечение для малого бизнеса, их рост и успех в отрасли. Один разговор действительно задел меня, и он говорилFormstack ребрендинг.

Чтобы дать некоторую предысторию,Formstack впервые был запущен как Formspring. Когда команда увидела, насколько популярным стал их инструмент для запроса вопросов, они запустили инструмент специально для этого и назвали его Formspring, а затем переименовали свой оригинальный инструмент Formstack. Formspring переехала в Кремниевую долину иFormstack остался в Индианаполисе.

Как друг Адэ и его компании, я полагаю, что даже выразил озабоченность по поводу изменения и того, как оно может повлиять на поиск. Но изменение было внесено,Formstack было прочный брендинг благодаря команде KA + A, и невероятное количество пользователей Formspring были счастливы… как и Formspring, объединившиеся с лидерами приложений для социальных сетей в Кремниевой долине. На самом деле, хотя это было болезненно, лучшее, чтоFormstack Делал было просто пробивать шум, критику и продолжать обслуживать своих клиентов.

В конце концов, все получилось хорошо… если не идеально.Formstack продолжает расти и оставаться гибкой и инновационной - запускает Dropbox интеграция в ближайшие несколько дней, которая взорвет их рост!

Я не причастен к внутренним разговорам, которые происходили вFormstack в то время, но я уверен, что был какой-то хаос… а также соблазн отказаться от своего решения. Однако, работая со все большим количеством компаний, я замечаю общую черту успешных компаний. Oни пробивать.

Дело в том, что иногда массы не правы. И в большинстве случаев критики абсолютно неправы. Блогеры, журналисты и другие критики являются писателями и часто не имеют собственного успеха в бизнесе, чтобы дать им право вносить предложения о том, как должна работать компания. Когда я начал Highbridge, Я смотрел и слушал всех, и мои дела закончились так же быстро, как и начались.

Только когда я начал общаться с людьми, имеющими опыт развития успешного бизнеса, я начал следовать своему собственному видению того, каким должен быть мой бизнес, чтобы мой бизнес стал успешным. Встречи с Крисом Бэгготтом, Кристианом Андерсеном, Мэттом Нетлтоном, Гарри Хоу, Дэвидом Кастором, Тоддом Бойманом, Адамом Смоллом, Дугом Тайсом и Майклом Клораном вдохновили меня на успех. Я существенно изменил свой бизнес, потерял из-за этого хорошего друга и слышал, как в округе говорят о моей кончине.

Но я пробился.

Highbridge в качестве официального бизнеса только что прошло 2 года, и теперь у нас 6 штатных сотрудников и большое количество клиентов. Мы только что подписали международный контракт с Roche, завершили наш первый из многих проектов для VMware и имеем невероятно лояльных клиентов, таких как Angie's List, Zmags, Mindjet, TinderBox, Delivra, Right On Interactive и другие. У нас есть и другие клиенты, которые вернулись после успешных внедрений… например, ChaCha, Webtrends и VA Loan Captain.

Мы пробиваем.

Наша команда небольшая и разноплановая, но мы подвижны и агрессивны в достижении результатов. Дженн - неотъемлемая часть нашей команды, которая держит все в движении, Стивен всю ночь творит чудеса, Марти - кладезь открытий и бросает вызов нашим клиентам, Нихил невероятно внимателен к деталям, а Натан - дизайнер рок-звезды, который будет когда-нибудь стать именем в индустрии. Всю нашу команду объединяет одно - мы добиваемся успеха. Мы не слушаем наших скептиков, мы прокладываем свой собственный путь. Наше агентство не похоже на другие и даже сбивает с толку некоторых наших клиентов, поскольку они никогда не работали с такой компанией, как наша.

Перестаньте прислушиваться к массам и проложите свой собственный путь. Люди скажут вам, что вы не можете делать то, что можете. Отзывы клиентов о продуктах и ​​услугах помогают клиенту ... но могут не соответствовать интересам вашей компании. Некоторые клиенты навредят вашей компании, и вам нужно научиться избавляться от них. Большинство людей выбирают безопасный, а не рискованный путь.

Социальные Сети может быть наихудшим фактором влияния на компании ... толпа в целом неразумна, групповое мышление является средним, а не исключением. Если вы хотите добиться успеха, вы должны перестать следовать и начать вести.

Пробить.

3 комментариев

  1. 1
    • 2

      Спасибо @jaschakaykaswolff:disqus! Несомненно, в отношении текущих изменений в бизнесе и маркетинге, через которые проходит Mindjet, я не сомневаюсь, что, когда вы стоите у руля, вы справитесь, и мы продолжим неослабевающее давление, чтобы помочь вам сделать это. Кроме того, спасибо за то, что вы являетесь таким источником вдохновения и честным партнером. Вы помогли нам двигаться в нужном направлении и стали огромным фактором нашего постоянного роста и успеха.

  2. 3

    Даг, спасибо, что пригласили нас, и спасибо за последующий пост. Уверяю вас, в те дни было немного «беспредела». Удивительно, как наличие надежного приложения, замечательных клиентов и отличного руководства может помочь вам найти в себе силы для достижения цели. Мне нравилось смотреть, как ты растешь DK New Media и ни разу не сомневался в том, что ты можешь сделать. Вы один человек, занимающийся аварийно-спасательными работами, и теперь, когда у вас есть команда, я ожидаю от вас только самого лучшего, ребята. Поздравляем с продвижением и развитием вашего бизнеса.

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.