Социальные сети и проблема сотрудников

люди шестерни

Джон Янч задает отличный вопрос, У вас есть неконкурентные социальные сети??

Другой вопрос: «Может ли компания запретить конкуренцию в социальных сетях?«Суды традиционно осуждали ограничения, налагаемые работодателями на право их сотрудников на поиск и заработок. Поскольку все больше и больше компаний вынуждены использовать социальные сети и поощрять своих сотрудников к участию, как мы можем ожидать, что бывшие сотрудники этого не сделают?

Для компаний это головоломка, но, честно говоря, я рад, что компаниям приходится сталкиваться с некоторыми из этих сложных проблем. Золотые часы становятся все менее и менее обычным явлением, поскольку сотрудники все чаще меняют местами.

В компаниях больше нет такой вещи, как лояльность ... они бросят несколько сотен сотрудников, не мигая, если это поможет немного поднять курс их акций. Сотрудники стали сопротивляться верности своим работодателям, осознавая, что их следующий большой рост, вероятно, произойдет, когда они перейдут к следующему работодателю.

В результате никто больше даже не измеряет влияние текучести кадров на обслуживание клиентов, качество или даже успех компании. Социальные сети могут это изменить. Социальные сети помещают лицо сотрудника в центр внимания… компании становятся известны своими сотрудниками, а не безликими логотипами и лозунгами.

В течение некоторого времени человеческие ресурсы рассматривались только как самая большая статья расходов компании и обычно не оценивались из-за тех жертв, которые они принесли для обеспечения успеха и роста компании. Эта заслуга всегда отдавалась заседанию совета директоров.

Подобно тому, как социальные сети дают потребителям возможность побуждать компании работать и слушать, теперь наделены полномочиями и сотрудники, которые представляют компании, в которых они работают. Это требует от компаний переосмысления того, кого они нанимают, насколько хорошо они относятся к своим сотрудникам и как обращаться с сотрудниками в центре внимания.

Возможно, времена золотых часов и юбилеев сотрудников вернутся!

Как вы думаете?

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.