Сотрудники
Martech Zone статьи с тегами сотрудников:
-
Аналитика и тестирование
Что такое анализ маркетинговых данных? Почему вашему бизнесу следует это использовать
Давайте посмотрим правде в глаза: сбор и анализ данных о клиентах из различных каналов может оказаться непростой задачей. Если все сделано неэффективно, это может негативно повлиять на процесс принятия решений, что приведет к краху бизнеса. Я был свидетелем того, как плохое качество данных приводит к разочаровывающему циклу упущенных возможностей и недостигнутых маркетинговых целей. 21% респондентов столкнулись с растратой маркетингового бюджета (потеря 1 доллара из 5), потому что…
-
Маркетинговая инфографика
Вы продолжаете употреблять слово «творческий» ...
Robert Half Technology и The Creative Group опубликовали исследование и инфографику Digital Marketing Dissonance, в которой 4 из 10 ИТ-директоров говорят, что их компании не хватает поддержки, необходимой для проектов цифрового маркетинга. Хотя я не сомневаюсь, что это правда, исследование затем разбивает некоторые данные на две группы: ИТ-руководители и творческие руководители. Я не уверен, что верю…
-
Видео по маркетингу и продажам
Награда за автономность, мастерство и цель
Награды. На паре моих последних мест работы начальство всегда было в шоке, что меня не волнуют денежные вознаграждения. Дело не в том, что я не хотел денег, а в том, что они меня не мотивировали. Я все еще не. На самом деле мне всегда было немного обидно — что я как-то усерднее работал бы, если бы у меня была морковка…
-
Содержание маркетинга
Почему уходят отличные сотрудники? Почему великие компании все еще должны нанимать сотрудников?
За последнее десятилетие я имел удовольствие работать в нескольких компаниях. Компания, с которой я больше всего сталкиваюсь, — это Landmark Communications. Корпоративный персонал в Landmark предоставил сотрудникам возможность развиваться в той мере, в какой они хотели бы. Компания сделала это, не опасаясь вложений в сотрудников, которые могут…
-
Книги по маркетингу
Джек Уэлч ошибается
Я так рад наконец увидеть статью, ставящую под сомнение методы, которые проповедует Джек Уэлч. Я считаю, что он невнимательный, подлый, эгоистичный и жадный. Он добился успеха только за счет того, что заставил страдать клиентов и сотрудников. Может быть, он один и стал победителем, но это произошло за счет многих других, кто проиграл. Новые правилаСтарые правилаAgile лучше всего; будучи большим, можно…